Suivi RH

Suivi RH – Principales Fonctionnalités :

  • Gestion administrative des salariés et collaborateurs (internes ou externes)
  • Contrats de travail et avenants
  • Gestion des CDI, CDD, stagiaires, intérimaires, sous-traitants…
  • Suivi des entrées et sorties
  • Suivi des formations et des visites médicales
  • Entretiens annuels, habilitations
  • États civil, salaires, primes…
  • Historisation des mouvements et des données clés par salarié
  • Alertes emails sur fin de contrats et dates critiques
  • Envoi email automatique anniversaire salarié
  • Export en 1 clic de toutes les données salariées au format Excel
  • Préparation Bilan social (rapports paramétrables)
  • Liste des salariés, registre du personnel
  • Effectifs (par établissement, par qualification, par type de contrats)
  • Répartition hommes/femmes
  • États des congés et absences

 

Suivi RH – Les Avantages pour votre Gestionnaire RH :

  • Souplesse dans le suivi et la gestion administrative de vos salariés
  • Gain de temps et d’efficacité
  • Réduction des coûts
  • Dématérialisation des documents et des dossiers salariés dans un environnement personnalisé et sécurisé

  • Mise à disposition auprès des salariés de leur dossier en version électronique

  • Suppression des étapes de ressaisie et des risques d’erreurs associés

  • Automatisation, fluidification et homogénéisation de vos processus

  • Intégration automatique avec les autres modules de gestion des congés et absences, notes de frais et suivi des temps et activités

  • Interface multilingue (français, anglais, allemand, espagnol, italien…)