LYNXX HR - PERSONNEL
Lynxx HR Personnel constitue l'âme de votre service des ressources humaines en vous fournissant informations et outils d'analyse sur votre organisation et ses collaborateurs.
Il vous offre la possibilité de tout faire, de la gestion de la progression des carrières à la gestion de la masse salariale, du contrôle des absences au déroulement des entretiens de carrière et évaluations de performances, du suivi des formations et qualifications à la planification des compétences et de la succession.
La gamme étendue des rapports standards comprend les listes complètes des employés, les nouveaux employés et les personnes quittant la société, les listes des salaires, les comparaisons et analyses des compétences, perspectives d'avenir, les retraites à venir, les listes de départements, les analyses des effectifs, les distributions par âge et années de service, les analyses de la rotation du personnel et de l'absentéisme. Et comme les données contenues dans Lynxx HR Personnel comportent des informations de date, vous avez accès à toute une série de rapports ponctuels (se rapportant à une date précise) pour comparer les changements survenus.
Informations personnelles
Grâce aux noms et aux dates d'engagement, aux codes postaux et aux photos, aux numéros AVS/Sécurité Sociale, vous pouvez suivre chaque employé. L'historique complet des carrières est mis à jour en quelques secondes et affiche tous les changements de contrats et de conditions de travail, depuis la date d'embauche à ce jour, y compris les changements de poste de travail ou de département, les grades et échelons, les salaires et heures de travail.
Formation, compétences, performance, succession
Afin de vous offrir un aperçu complet des besoins en formation, des compétences et des performances, Lynxx HR effectue le suivi des formations reçues, des qualifications obtenues ainsi que des besoins futurs en formation. Un inventaire complet des aptitudes disponibles dans votre société est réalisé par la définition des compétences de chaque individu et vous offre les informations qui vous sont nécessaires pour planifier les successions, correspondre les compétences et besoins et analyser les lacune. En outre, les données relatives aux évaluations ou aux examens de performances sont stockées de sorte que vous puissiez avoir à tout instant l'image la plus récente possible du profil de vos employés.
Absences
En analysant les tendances de l'absentéisme et son évolution dans le temps, vous pourrez agir en conséquence pour réduire les coûts et accroître l'efficacité de votre société. Grâce à Lynxx HR Personnel vous pouvez entrer les absences grâce à une simple action "glisser-déposer" au moyen de la souris sur un calendrier graphique. Les informations relatives aux absences sont enregistrées sous le format "du...au..." et "enregistrement journalier". L'historique des absences des années précédentes est automatiquement et dynamiquement mis à jour. Le résultat final est un outil d'analyse de l'absentéisme puissant et efficace qui vous permet d'avoir une vue d'ensemble en une seule opération.
Correspondance
Le système Lynxx HR Personnel offre aussi la possibilité d'envoyer des lettres personnalisées, des e-mails ou des notes à des groupes de personnes ou à des individus. Autres caractéristiques standards Tout naturellement, Lynxx HR Personnel enregistre également les informations relatives aux accidents du travail, emplois précédents, inventaires personnels, coûts divers, dossiers disciplinaires et maternités.
ACTUALITES
Venez nous rendre visite au Salon RH 2011, les 5 et 6 octobre 2011.
