LYNXX HR - RECRUTEMENT
Grâce à Lynxx HR Recrutement, vous pouvez procéder à la recherche et au recrutement de personnel tout en maîtrisant le contrôle, la rapidité, l'exactitude des données et en veillant avec force détails à chaque étape du processus et enfin prendre les décisions les plus avisées grâce aux meilleures informations disponibles.
Ce logiciel renforce votre réputation professionnelle d'employeur de haute qualité et augmente les chances que des candidats de haut niveau acceptent votre offre d'emploi. Et tout comme les autres produits de la gamme Lynxx HR, il vous fournit des analyses de l'information vous permettant ainsi de prendre les meilleures décisions pour votre société. De l'analyse des réponses de candidats aux rapports sur les postes vacants, des listes de candidats à la comparaison des compétences, de l'agenda des interviews à l'analyse des coûts de recrutement, ce logiciel vous aide à chaque étape du processus de recrutement. Il vous suffit d'entrer un minimum de données et d'ajouter des informations supplémentaires le cas échéant pour en tirer les avantages maximum. Les informations relatives aux candidats retenus peuvent ensuite être transférées selon le poste vacant à Lynxx HR Personnel et Lynxx HR Formation.
Enregistrements des postes vacants
Afin de vous rendre la tâche plus aisée, le logiciel enregistre toutes les informations dont vous avez besoin: l'intitulé des postes et grades, les niveaux de salaires et les avantages en nature, les dates clés du recrutement, les renseignements sur le recruteur, la description du travail, les données de la personne ainsi que les compétences requises.
Il vérifie même les coûts liés à l'occupation du poste vacant pour que vous sachiez exactement combien vos employés coûtent à votre société.
Informations sur les candidats
Lorsqu'un candidat se présente, ses données sont encodées dans le logiciel et le processus est déclenché. Tout devient alors plus simple, qu'il s'agisse de l'envoi de lettres standards ou de l'organisation d'interviews. Toutes les informations sont là à portée de main, des coordonnées du candidat aux perspectives d'avenir, du profil de compétences à la banque de données des talents (pour effectuer des recherches dès qu'un poste vacant apparaît).
La détection automatique de candidatures répétées et la possibilité de copier le dossier du candidat pour différents postes vacants sont toutes des fonctions standards. Automatiquement et le plus simplement du monde, vous pouvez envoyer des lettres de refus groupées aux candidats qui ne sont pas invités à un interview, produire des lettres de recrutement et créer un formulaire de demande de références.
Correspondance des compétences
La correspondance des compétences vous permet de pourvoir à un poste vacant sur la base de vos propres enregistrements. Une simple fonction vérifie si quelqu'un dans votre base de candidats qui a déjà postulé pour d'autres postes possède les aptitudes appropriées au poste vacant en question.
Web Recrutement
Le module complémentaire Web Recrutement vous permet de publier sur votre site internet les postes vacants et de gérer automatiquement et électroniquement les candidatures.
ACTUALITES
Venez nous rendre visite au Salon RH 2011, les 5 et 6 octobre 2011.
